Insel Gruppe

Leitung Liegenschafts und Providermanagement

Bern, 80 - 100 %

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Leitung Liegenschafts und Providermanagement

Bern, 80 - 100 %

Im Bereich Facility & Real Estate Services arbeiten über 470 Mitarbeitende aus rund 44 Nationen. Der Bereich erbringt infrastrukturelle Dienstleistungen wie Reinigung, Wäsche- und Bettenversorgung sowie die Bewirtschaftung von Personalwohnungen, Zimmern, Parkplätzen und Liegenschaften. Ziel ist es, effiziente, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Services für Patient:innen, Mitarbeitende und Besuchende sicherzustellen.

Das erwartet Sie

  • Gesamtverantwortung für das Rendite- und Wohnliegenschaftsportfolio sowie Parkflächen inkl. Steuerung externer Dienstleister
  • Weiterentwicklung moderner Immobilien- und Bewirtschaftungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
  • Steuerung und Optimierung externer Provider (Qualität, Kosten, Servicelevel, SLA/KPIs, Vertragsmanagement)
  • Sicherstellung eines wirtschaftlichen, nachhaltigen und rechtskonformen Betriebs inkl. Investitions- und Instandhaltungsplanung
  • Führung, Entwicklung und Motivation der Teams sowie Budget- und Ergebnisverantwortung in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen

Das bringen Sie mit

  • Höhere Berufsbildung oder Hochschulabschluss im Facility-, Immobilien- oder Betriebsmanagement (oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Liegenschafts- und Providermanagement, idealerweise im Spital- oder Grossbetriebsumfeld
  • Fundierte Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister inkl. Vertrags-, Leistungs- und Qualitätsmanagement
  • Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis mit Budgetverantwortung sowie Erfahrung in Investitions- und Finanzplanung
  • Analytische, strategische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung, IT-Affinität sowie Projekt- und Change-Kompetenz

Unser Angebot

  • Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
  • Ein motiviertes und engagiertes Team
  • Attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Eigene Kindertagesstätten
  • Insgesamt 120 Betreuungsplätze für rund 200 Kinder, ab vier Monaten bis sechs Jahren
  • Kindergartenplätze in Bern

kinderstaette
Eigene Kindertagesstätten
  • Insgesamt 120 Betreuungsplätze für rund 200 Kinder, ab vier Monaten bis sechs Jahren
  • Kindergartenplätze in Bern

kinderstaette
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit

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Panagiotis Tsepis
Leiter Facility & Real Estate Services

41 31 632 28 98

Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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Bildungsverantwortliche:r Aus- und Weiterbildung Gesundheitsberufe

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