Insel Gruppe

Bildungsverantwortliche:r Aus- und Weiterbildung Gesundheitsberufe

Bern, 80 %

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Bildungsverantwortliche:r Aus- und Weiterbildung Gesundheitsberufe

Bern, 80 %

Der Bereich Aus- und Weiterbildung der Direktion Pflege verantwortet die Bildung der Gesundheitsberufe innerhalb der Insel Gruppe. An fünf Standorten werden jährlich gegen 18'000 Aus- und Weiterbildungswochen in zwölf verschiedenen Gesundheitsberufen durchgeführt. Das Weiterbildungsangebot wird jährlich von bis zu 1'600 Fachpersonen besucht und umfasst über 40 Kurse und Lehrgänge.
Für die Sicherstellung und Weiterentwicklung des Bildungsauftrags suchen wir eine engagierte Fachperson.

Das erwartet Sie

  • Bildungsaufträge der Direktion Pflege mitgestalten und Innovationen umsetzen 
  • Gremien und Arbeitsgruppen führen und Projektaufgaben übernehmen
  • Bildungsangebote und Konzepte evaluieren und weiterentwickeln
  • Den Ausbildungsverlauf von Auszubildenden gewährleisten, in Zusammenarbeit mit den Bildungsverantwortlichen der klinischen Praxis
  • Prozesse der klinischen Ausbildung steuern und zur Prozessoptimierung beitragen

Das bringen Sie mit

  • Berufserfahrung als dipl. Pflegefachperson HF oder BSc sowie eine pädagogische Qualifikation und Freude an der Zusammenarbeit mit Auszubildenden und unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Erfahrung in konzeptioneller und agiler Arbeitsweise sowie in der Projektarbeit, vorzugsweise im Bildungsbereich der Pflegeberufe
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit breitem Handlungsspielraum, die Eigeninitiative und Gestaltungsfreude fordert
  • Kompetentes und motiviertes Team
  • Gezielte Einführung in das Aufgabengebiet
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit

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Doris Bänziger
Abteilungsleiterin Ausbildung Gesundheitsberufe

+41 31 632 37 15

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Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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