Inselspital, Universitätsspital

Leiter:in Projekte und Prozesse im Institut für Spitalpharmazie

Bern, 80 - 100%

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Leiter:in Projekte und Prozesse im Institut für Spitalpharmazie

Bern, 80 - 100%

Die Spitalpharmazie stellt die pharmazeutische Versorgung der gesamten Insel Gruppe 365 Tage im Jahr rund um die Uhr sicher. Die Grundpfeiler des Instituts bilden das arzneimittelspezifische Supply Chain Management, die Arzneimittel- Produktion, das QK-Labor, die Klinischen Studien und unsere Fachapotheker, die im engem Austausch mit den Kliniken stehen.
Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung zentraler Projekte in den Bereichen Standortentwicklung sowie Digitalisierung und Transformation.
In dieser Funktion übernehmen Sie als Mitglied der erweiterten Institutsleitung eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung zukunftsweisender Initiativen.
Erfahren Sie mehr über uns:
https://youtu.be/1B5Te80fJ0c

Das erwartet Sie

  • Leitung und Steuerung strategischer und betrieblicher Projekte
  • Analyse komplexer betrieblicher und organisatorischer Fragestellungen sowie Entwicklung pragmatischer, umsetzbarer Lösungen
  • Point Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Präsentationen für die Institutsleitung
  • Steuerung und Abstimmung mit internen und externen Anspruchsgruppen auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Gremien und Ausschüssen
  • Sicherstellung einer zielgerichteten Projektplanung, -umsetzung und -nachverfolgung
  • Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Spitalpharmazie

Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss (Universität/Fachhochschule) in Naturwissenschaften inkl. Pharmazie, Medizin oder Betriebswirtschaft oder Pflege
  • Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Unternehmensentwicklung, Transformation und Digitalisierung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise im Spitalumfeld
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Fähigkeit, Themen strategisch zu durchdringen und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen
  • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille

Unser Angebot

  • Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung der Spitalpharmazie
  • Enge Zusammenarbeit mit der Institutsleitung und weiteren Entscheidungsträgern des Spitals
  • Hoher Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und interprofessionellen Umfeld
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sichtbarer Wirkung auf Prozesse, Strukturen und 
    Leistungsportfolio
  • Zusammenarbeit mit Fachspezialistinnen und -spezialisten aus Produktion, Labor, klinischen Studien, SCM sowie den Universitätskliniken
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Benefits in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld 
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

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Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne 

Dr. Franzis Burwinkel
Institutsdirektorin Spitalpharmazie
Tel.: +41 31 632 29 63

Dr. Flavia Gregorini
Stv. Chefapothekerin
Tel.: + 41 31 632 43 76

Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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