Inselspital, Universitätsspital

Administrative Assistenz Ärzteschaft

Bern, 90 %

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Administrative Assistenz Ärzteschaft

Bern, 90 %

Die Universitätsklinik für Frauenheilkunde am Inselspital Bern steht für universitäre Maximalversorgung in Gynäkologie, Onkologie sowie Geburtshilfe mit über 2000 Geburten jährlich. In diesem dynamischen Umfeld suchen wir eine motivierte, diskrete und selbstständige Persönlichkeit, die die Co-Klinikdirektion der Ärzteschaft administrativ engagiert und vorausschauend unterstützt.

Das erwartet Sie

  • Sie übernehmen eine wichtige Drehscheibenfunktion und entlasten sowie unterstützen den:die Co-Klinikdirektor:in in zahlreichen administrativen Belangen rund um die Ärzteschaft
  • Sie unterstützen bei der Rekrutierung und sind zuständig für die Formalitäten rund um Eintritt, Anstellung und Austritt der Ärzteschaft
  • Sie sind verantwortlich für die Zeitwirtschaft der Ärzteschaft
  • Sie organisieren regelmässig die Ärztefortbildung und übernehmen allgemeine administrative Aufgaben inkl. der Stellvertretung der Co-Klinikdirektor:innen-Chefarztsekretär:innen

Das bringen Sie mit

  • Kaufmännische Grundausbildung (Weiterbildung zur HR-Assistent:in von Vorteil)
  • Erfahrung im Personalwesen sowie mit elektronischen Planungsinstrumenten (z. B. Polypoint PEP oder andere Planungs- und Zeiterfassungstools)
  • Kommunikative, dynamische und empathische Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und vernetztem Denken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Französischkenntnisse
  • Gefestigte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent

Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Ein moderner, heller Arbeitsplatz
  • Mehrfach ausgezeichnete Personalrestaurants, grosszügige Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit, inseleigene Kita und viele weitere Vorzüge
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Eigene Kindertagesstätten
  • Insgesamt 120 Betreuungsplätze für rund 200 Kinder, ab vier Monaten bis sechs Jahren
  • Kindergartenplätze in Bern

kinderstaette
Eigene Kindertagesstätten
  • Insgesamt 120 Betreuungsplätze für rund 200 Kinder, ab vier Monaten bis sechs Jahren
  • Kindergartenplätze in Bern

kinderstaette
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit

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Nadja Wenger
Chefarztsekretärin

+41 31 632 12 03

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Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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