Inselspital, Universitätsspital

Teamleitung Geburtsstation

Bern, 70 - 100 %

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Teamleitung Geburtsstation

Bern, 70 - 100 %

Möchten Sie die Abteilungsleiterin sowie zwei Teamleiterinnen der Geburtsstation aktiv unterstützen und Mitverantwortung in fachlicher und personeller Führung übernehmen? Als Universitätsspital decken wir das gesamte Spektrum der Geburtshilfe und feto-maternalen Medizin ab und begleiten auf unserer Geburtsstation jährlich über 2'000 Geburten – von physiologischen bis zu hochkomplexen Situationen.

Das erwartet Sie

  • Mitwirkung in der Führung (gemeinsam mit 2 Teamleiterinnen) eines Teams von insgesamt 60 Mitarbeitenden
  • Fachliche Zuständigkeiten und aktive Mitarbeit in der Abteilungsentwicklung
  • Förderung einer patientinnenorientierten, effizienten Organisation
  • Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleiterin und den Teamleiterinnen
  • Kombination aus Bürotätigkeit und regelmässigen Diensten auf der Geburtsstation

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme mit relevanter Berufserfahrung
  • Erste Führungserfahrung oder Motivation zur gezielten Weiterentwicklung
  • Belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten Leadership- und Sozialkompetenzen
  • Freude an interprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Prozessorientierte Denkweise, Offenheit für Veränderungen und aktive, wertschätzende Teamunterstützung

Unser Angebot

  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem inspirierenden universitären Umfeld
  • Moderne Arbeitsumgebung mit hoher fachlicher Qualität und zeitgemässer Ausstattung
  • Herzliche, unterstützende Einarbeitung und ein engagiertes, kollegiales Team
  • Attraktive Weiterbildungsangebote, hervorragende Anstellungsbedingungen und zentrale Lage in Bern
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit

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Andrea Messer
Abteilungsleitung
Tel.: 41 31 632 11 40

Anna Barbara Künzi oder Andrea Ramseyer
Teamleitung
Tel.: +41 31 632 75 04

Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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Dipl. Pflegefachperson - Interdisziplinäre Abteilung Premium Chirurgie

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