Inselspital, Universitätsspital

Teamleiter:in Abteilung Premium Fokus Medizin / Kardiologie

Bern, 80 -100 %

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Teamleiter:in Abteilung Premium Fokus Medizin / Kardiologie

Bern, 80 -100 %

Das Hauptgebäude Anna-Seiler-Haus gehört zu den modernsten und attraktivsten Spitalgebäuden der Schweiz. Im obersten Stockwerk befinden sich die beiden Abteilungen des «Insel Premium» mit Fokus Medizin und Fokus Chirurgie. Ein interdisziplinäres Team bietet hier privat und halbprivat versicherten Patientinnen und Patienten hochspezialisierte Medizin mit ganzheitlicher Pflege auf universitärem Niveau, kombiniert mit zusätzlichen Leistungen.

Das erwartet dich

  • Fachliche, personelle und administrative Führung der Bettenabteilung Q West gemeinsam mit weiteren Teamleitungen
  • Mitverantwortung für Qualitätssicherung und patientenzentrierte Versorgung im Shared-Governance-Team
  • Interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Mitarbeit beim weiteren Ausbau der Bettenkapazitäten

Das bringst du mit

  • Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Berufserfahrung im Akutbereich
  • Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Führungsausbildung; hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen
  • Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Innovationsfreude sowie betriebswirtschaftliches, konzeptuelles und vernetztes Denken
  • Engagement für teamorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit, positive Einstellung und Offenheit für neue Herausforderungen

Unser Angebot

  • Spannende Führungsaufgabe in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
  • Abwechslungsreiches, interdisziplinäres Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
  • Sorgfältige Einführung und Begleitung im interdisziplinären Team
  • Flexible Abstimmung der Arbeitspläne nach Deinen Präferenzen
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes, engagiertes Team freut sich auf deine Mitarbeit
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit

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Weitere Auskünfte erteilen dir gerne: 

Doris Berger
Co-Abteilungsleiterin Pflege Q West
Tel.: +41 31 632 03 62 

Janina Imfeld
Co-Abteilungsleiterin Pflege Q West
Tel.: +41 31 632 03 92

Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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Dipl. Pflegefachperson HF/ FH / DN2 - Dauernachtwache

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