Inselspital, Universitätsspital

Study Nurse (w/m/d)

Bern, 50 - 100 %

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Study Nurse (w/m/d)

Bern, 50 - 100 %

Der Medizinbereich Herz/Gefäss vereint die Universitätskliniken Kardiologie, Herzchirurgie, Gefässchirurgie und Angiologie. Die Universitätsklinik für Gefässchirurgie und Angiologie widmet sich sowohl der Grundlagenforschung als auch klinischen Studien mit besonderem Fokus auf Aortenerkrankungen, Arteriosklerose und Angiodysplasien. Das Forschungsteam ist mitverantwortlich für die Durchführung von nationalen und internationalen klinischen Studien.

Das erwartet Sie

Als Study Nurse planen, koordinieren und organisieren Sie alles rund um unsere Studien:
  • Erfassung, Erhebung und Dokumentation studienspezifischer Daten aus Firmenstudien oder Investigator-Initiated-Projekten (inkl. Organisation, Vor- und Nachbereitung studienspezifischer Meetings)
  • Mitarbeit bei der studienspezifischen Dokumentationserstellung für die Ethikkommission, sowie Projekteinreichung bei und Korrespondenz mit der Ethikkommission und Behörden
  • Organisation und Koordination von Studienabläufen inkl. Betreuung von Proband:innen und buchhalterische Betreuung inkl. Leistungsabrechnung/Rechnungsstellung
  • Unterstützung des Qualitätsmanagements (Standard Operating Procedure, Work Instruction schreiben)
  • Unterstützung bieten in Vertrags- und Budgetverhandlungen mit Sponsoren 

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung und bringen Kenntnisse im Bereich klinischer Studien mit
  • Sie sind wissenschaftlich interessiert und haben ein hohes Mass an Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sie sind eine engagierte, gewissenhafte Person, erledigen gerne administrative Arbeiten und schätzen gleichzeitig den direkten Patientenkontakt im Rahmen von Studienvisiten
  • Sie sind sich regelmässiges Arbeiten am PC gewohnt 
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, Grundkenntnisse in Französisch und idealerweise ein bestandenes GCP-Zertifikat

Unser Angebot

  • Wir bewegen uns in einem universitären wie auch sehr innovativen Umfeld und bieten Ihnen ein interessantes sowie anspruchsvolles Aufgabengebiet 
  • Wir sind ein kollegiales Team mit hoher Selbstständigkeit wie auch angenehmem Arbeitsklima und regelmässigen Gleitzeitarbeitszeiten 
  • Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Bern mit vielen Benefits wie z.B. verschiedene Personalrestaurants mit Mitarbeiter:innenkonditionen, betriebseigene Kindertagesstätte, Unisportangebote, diverse Vergünstigungen usw.
  • Wir bieten Ihnen in unserem neuen Anna-Seiler-Haus eine hochmoderne Infrastruktur
  • Wir offerieren Ihnen umfangreiche interne wie auch externe Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, laufend weitere Kompetenzen zu gewinnen
  • Wir entlohnen fair und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen
  • Wir führen regelmässige Mitarbeiter:innenveranstaltungen wie Sommerfeste, Jahresfeiern usw. durch
  • Wir geben Ihnen die Chance und Zeit, sich im Rahmen eines strukturierten, individuell abgestimmten Einarbeitungskonzepts sowie kompetenter fachlicher Begleitung mit Ihren Aufgaben vertraut zu machen und mit uns zu wachsen
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

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Györgyi Hamvas
Teamleiterin / Clinical Study Managerin

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Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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