Insel Gruppe

Strategische:r Einkäufer:in

Bern, 100

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Strategische:r Einkäufer:in

Bern, 100

Die Insel Gruppe ist eines der führenden Spitalunternehmen der Schweiz. Der Bereich Beschaffung + Logistik (B&L) versteht sich als Dienstleister, der die optimale Versorgung und kostengünstige Beschaffung der benötigten Materialien, Dienstleistungen und Güter sicherstellt. Der Bereich Einkauf stellt darin eine wichtige Schnittstelle zu den Lieferanten dar und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Versorgungssicherheit des Spitals.

Das erwartet Sie

  • Strategische Beratung interner Entscheidungs- und Bedarfsträger zu Fragestellungen entlang der Supply Chain.
  • Entwicklung und Leitung von Projekten im gesamten Geltungsbereich der Beschaffung.
  • Entwicklung und Steuerung von Einkaufs-, Warengruppen- und Lieferantenstrategien im Segment der medizinischen Güter.
  • Gewährleisten der Umsetzung der übergeordneten Einkaufsstrategien.
  • Durchführen des Risiko-Managements für die zugewiesenen Warengruppen und Lieferanten.
  • Verantwortung für das Lieferantenmanagement gemäss dem Leadbuyer-Prinzip.

Das bringen Sie mit

  • Bachelorabschluss (FH/UH) im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich oder Höhere Fachprüfung HFP (z.B. Einkaufsleiter/in mit eidg. Diplom) mit langjähriger Berufserfahrung.
  • Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, davon mindestens 2 Jahre strategischer Einkauf – idealerweise im Spitalumfeld oder in der Medizintechnik.
  • Belastbarer, lösungsorientierter, kommunikations- und umsetzungsstarker Teamplayer mit Hands-On Mentalität.
  • Hohe Sozialkompetenz (stufengerechte Kommunikation).
  • Organisationsstärke, Zuverlässigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Versierter Umgang mit ERP-Systemen (SAP ideal) und MS Office.
  • Muttersprache Deutsch mit guten Englischkenntnissen von Vorteil.

Unser Angebot

Es erwartet Sie ein dynamisches, von der interdisziplinären Mitarbeit geprägtes Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen, motivierten Team, von dem Sie jederzeit Unterstützung und eine sorgfältige Einführung erfahren. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitzeitmodelle sind weitere Vorteile. Sie kommen in den Genuss attraktiver Benefits, sehr guter Sozialleistungen und moderner Arbeitsplätze. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ungefragte Bewerbungen von Stellenvermittlern werden nicht akzeptiert.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit

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Dominik Schwab
Leiter Strategischer Einkauf Medizin

+41 31 66 4 07 46

Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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Logistiker:in EFZ Spitalpharmazie

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