- Teilzeit- und Jobsharingmodelle
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
worklife
Sachbearbeiter:in Reha Contact Center
Bern, 80 %
Das Austrittsmanagement unterstützt Klinken und Patient:innen bei der Wahl von geeigneten Rehabilitationskliniken, prüft Reha-Anmeldungen auf Inhalt und Vollständigkeit und organisiert den zeitgerechten Übertritt in die passende Nachfolgeinstitution. Als Koordinationsstelle zwischen Klinik und Sozialdienst ist das Austrittsmanagement zudem verantwortlich für die Organisation von Sekundärtransporten.
Das erwartet Sie
- Drehscheibenfunktion zwischen Austrittskoordination, Kliniken und Versicherungen
- Selbstständige Organisation von Rehabilitationen inkl. Einholen von Kostengutsprachen
- Koordination von Patiententransporten (SRK, Betax, EasyCab)
- Abklärungen bezüglich Versicherungsleistungen
- Allgemeine Sekretariatsarbeiten inkl. Korrespondenz
- Mithilfe bei der Einführung neuer Mitarbeitenden
Das bringen Sie mit
- Einige Jahre kaufmännische Berufserfahrung, von Vorteil im Bereich Paramedizin, Spital oder Versicherung
- Gute Informatikkenntnisse (MS-Office) und eine rasche Auffassungsgabe
- Stilsicheres Deutsch und gute Französischkenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Lernbereitschaft und Freude am abwechslungsreichen, teils hektischen Spitalalltag
- Aufgeweckte:r Teamplayer:in
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine sinnvolle Tätigkeit im universitären, sozialen, aber auch digitalen Spitalbetrieb, engagierte Kolleg:innen und ansprechende Anstellungsbedingungen.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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- Teilzeit- und Jobsharingmodelle
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
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Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Vergünstigungen & Rabatte
verguenstigung
- Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.
verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
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- Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.
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Ferien
ferien
- bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
- bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
- ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
- ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
- Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen
ferien
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- bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
- bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
- ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
- ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
- Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen
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Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne
Stephanie Schluep
Teamleiterin Austrittsmanagment
+41 31 632 98 00
Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
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