Inselspital, Universitätsspital

Qualitätsbeauftragte:r und Labormitarbeiter:in – Hornhautbank

Bern, 40 - 80 %

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Qualitätsbeauftragte:r und Labormitarbeiter:in – Hornhautbank

Bern, 40 - 80 %

Zur Verstärkung unseres Teams in der Hornhautbank suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Qualitätsmanagement und Laborarbeit.

Das erwartet Sie

  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben (Swissmedic, EDQM, TxG, GMP)
  • Bearbeitung von Abweichungen, CAPAs, Reklamationen und Vigilanzmeldungen
  • Erstellung, Prüfung und Lenkung von SOPs sowie qualitätsrelevanten Dokumenten
  • Planung und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Inspektionen
  • Unterstützung bei Lieferanten- und Kundenqualifizierungen sowie Schulung des Teams in Qualitäts- und Compliance-Themen
  • Fachliche Mitarbeit im Reinraumlabor inkl. Verarbeitung, Konservierung und Qualitätskontrolle von Spendergewebe (inkl. Mikroskopie, Zellzählung und Dokumentation)
  • Stellvertretung der fachtenisches verantwortlichen Person sowie Unterstützung der Qualitätsmanagementbeauftragten, inkl. Validierungen, Prozessoptimierungen und Materialverwaltung

Das bringen Sie mit

  • Abschluss als Biomedizinische Analytikerin HF, Bachelor in Biologie, Biomedizin oder vergleichbar
  • Erfahrung im Qualitätsmanagement eines regulierten Umfelds (GMP/GDP) von Vorteil
  • Kenntnisse der Anforderungen von Swissmedic, EDQM und TxG von Vorteil
  • Erfahrung mit QMS-Systemen und elektronischer Dokumentenlenkung
  • Strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sorgfältige, präzise Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil

Unser Angebot

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spezialisierten universitären Umfeld
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten und professionellen Team
  • Moderne Infrastruktur 
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachspezialisten
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit

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Dr. phil. nat. Stefano Di Santo
Fachverantwortlicher Hornhautbank

+41 31 632 85 35

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Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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