Inselspital, Universitätsspital

Pflegefachperson für spezialisierte ALS-Pflegeberatung

Bern, 80 %

Key Visual

Pflegefachperson für spezialisierte ALS-Pflegeberatung

Bern, 80 %

Gemeinsame Anstellung durch das Inselspital Bern (Universitätsklinik für Neurologie) und die Patientenorganisation ALS Schweiz

Das erwartet Sie

  • Sie gestalten mit uns ein innovatives Versorgungsmodell für Menschen mit Amyotropher Lateralsklerose (ALS). In einer geteilten Anstellung – ambulant am Universitätsklinikum (30%) und im häuslichen Umfeld als Spitex-Leistung über ALS Schweiz (50%) – übernehmen Sie pflegerische Beratung, Begleitung und Koordination
  • Vom Moment der Diagnosestellung bis in den Alltag der Betroffenen und ihrer Angehörigen begleiten Sie kontinuierlich, klären pflegerische Fragen, koordinieren Unterstützungsangebote und fördern die Selbstwirksamkeit der Betroffenen. Bei den Hausbesuchen handelt es sich ausschliesslich um beratende Tätigkeiten – nicht um pflegerische Leistungen
  • Im Zentrum steht eine sektorenübergreifende Versorgung, die Betroffene langfristig begleitet. Sie sind Teil eines Pilotprojekts, das neue Standards in der Versorgung von Menschen mit ALS setzen möchte

Ihr Einsatzbereich
  • Am Inselspital Bern (ambulant):
    Beratung nach Diagnosestellung, Koordination der Versorgung, interprofessionelle Zusammenarbeit, Nachsorge im ambulanten Bereich
  • Bei ALS Schweiz (Spitex-Kontext):
    Pflegeberatung zu Hause, Angehörigenarbeit, Koordination der häuslichen Versorgung, Aufbau eines Versorgungsnetzwerks

Das bringen Sie mit

  • Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
  • Mehrjährige Berufserfahrung im neurologischen Fachbereich, vorzugsweise mit praktischer Erfahrung im Bereich ALS
  • Hohe Resilienz im Umgang mit Patient:innen mit schweren Erkrankungen
  • Freude an koordinierender und beratender Tätigkeit
  • Erfahrung im Bereich Hausbesuche oder Bereitschaft, sich sorgfältig in dieses Arbeitsfeld einzuarbeiten
  • Hohes Mass an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
  • Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Betroffenen und Angehörigen
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeit im Kanton Bern sowie in den angrenzenden Regionen (z. B. Solothurn, Aargau)
  • Führerausweis Kat. B sowie eigenes Auto zwingend erforderlich

Unser Angebot

  • Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, aktiv Aufbauarbeit zu leisten und neue Strukturen mitzugestalten
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und offenen Umfeld
  • Strukturierte und begleitete Einführung durch beide Institutionen
  • Regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Die Chance, ein innovatives Pilotprojekt von Beginn an mitzuprägen

Organisatorisches
  • Sie erhalten zwei separate Arbeitsverträge (Inselspital / ALS Schweiz) 
  • Die Einsatzplanung und Aufgaben sind koordiniert, die Zusammenarbeit strukturiert
  • Dienstort ist primär Bern mit Hausbesuchen in der Region
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

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Tel. +41 31 632 86 23
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Abteilungsleitung Pflege
Tel. +41 31 632 94 49

Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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