Inselspital, Universitätsspital

Oberärztin:arzt - Leitung Dermatoallergologie

Bern, 100 %

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Oberärztin:arzt - Leitung Dermatoallergologie

Bern, 100 %

Die Universitätsklinik für Dermatologie des Inselspitals Bern verbindet hochspezialisierte Patientenversorgung mit universitärer Forschung und Lehre. Die Dermatoallergologie ist ein etablierter klinischer Schwerpunkt der Klinik mit einem breiten Spektrum von Kontaktallergien und Berufsdermatosen über Arzneimittelreaktionen und Urtikaria bis zu atopischen Erkrankungen. Für die Leitung und Weiterentwicklung dieses Bereichs suchen wir eine klinisch ausgewiesene und wissenschaftlich engagierte Persönlichkeit mit Freude an Führung und Gestaltung.

Das erwartet Sie

  • Fachliche und organisatorische Leitung der Dermatoallergologie sowie aktive Weiterentwicklung des Bereichs
  • Eigenverantwortliche Diagnostik und Behandlung von Patient:innen aus dem gesamten Spektrum der Dermatoallergologie, insbesondere bei Kontaktallergien, Berufsdermatosen, Arzneimittel- und Nahrungsmittelallergien, Urtikaria und atopischen Erkrankungen
  • Durchführung und Weiterentwicklung der allergologischen Diagnostik, einschliesslich Epikutan-, Haut- und Provokationstestungen
  • Führung und Weiterentwicklung des interprofessionellen Teams der Dermatoallergologie und des Hauttestlabors in enger Zusammenarbeit mit der Klinikleitung
  • Mitverantwortung für Qualität, Prozesse, Kapazitätsplanung und einen wirtschaftlichen Ressourceneinsatz im Bereich Dermatoallergologie
  • Strategische Weiterentwicklung des klinischen Leistungsangebots entsprechend den Bedürfnissen der Patient, der Zuweisenden und der Klinik
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pneumologie, Immunologie/Allergologie, Pädiatrie und weiteren universitären Partnerdisziplinen und -kliniken
  • Verantwortung für die fachärztliche Weiterbildung von Assistenzärzt:innen sowie Mitwirkung in der studentischen Lehre im Bereich Dermatoallergologie
  • Mitwirkung an klinischen und translationalen Forschungsaktivitäten der Klinik; bei Interesse und entsprechendem Leistungsausweis besteht die Möglichkeit, eigene wissenschaftliche Projekte und ein akademisches Profil weiterzuentwickeln

Das bringen Sie mit

  • Facharzttitel für Dermatologie und Venerologie sowie Facharzttitel für Allergologie und klinische Immunologie oder in der Schweiz anerkannte gleichwertige Qualifikationen, beide Facharzttitel müssen bei Stellenantritt vorliegen
  • Breite und fundierte klinische Erfahrung in der Dermatoallergologie, einschliesslich allergologischer Diagnostik und der selbständigen Betreuung komplexer Patient
  • Erfahrung mit modernen systemischen und biologischen Therapien bei atopischen, allergischen und immunvermittelten Hauterkrankungen
  • Führungserfahrung oder ausgewiesenes Führungspotenzial sowie Motivation, einen klinischen Bereich eigenverantwortlich zu führen, weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv umzusetzen
  • Interesse an Organisation, Prozessgestaltung und wirtschaftlichem Ressourceneinsatz in einem universitären klinischen Umfeld
  • Ausgeprägtes Interesse an Lehre und Weiterbildung sowie Freude an der Förderung von Assistenzärzt:innen und Studierenden
  • Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit und akademischer Weiterentwicklung. Eine Habilitation bzw. ein entsprechender akademischer Entwicklungsplan ist willkommen, aber keine Voraussetzung
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, verbindliches Auftreten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben

Unser Angebot

  • Eine attraktive Leitungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung der Dermatoallergologie am Inselspital aktiv mitzuprägen
  • Eine neu aufgestellte, engagierte Klinikleitung mit klarer Entwicklungsagenda: In den kommenden Jahren werden Strukturen, klinische Angebote und akademische Schwerpunkte der Klinik gezielt weiterentwickelt – mit viel Raum für eigene Ideen und Initiative
  • Ein breites und anspruchsvolles dermatoallergologisches Patientenkollektiv sowie ein umfassendes Spektrum moderner diagnostischer und therapeutischer Möglichkeiten
  • Ein etabliertes interprofessionelles Team und eine gut ausgebaute klinische Infrastruktur für allergologische Diagnostik und Therapie
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit zahlreichen klinischen Partnern innerhalb des Universitätsspitals sowie mit der Universität Bern
  • Ein universitäres Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten in Lehre und Weiterbildung sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Möglichkeiten für klinische und translationale Forschung sowie akademische Weiterentwicklung, einschliesslich aktiver Unterstützung einer angestrebten Habilitation
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle mit einem Beschäftigungsgrad von 80–100 %
  • Arbeitsort Bern mit hoher Lebensqualität und sehr guter nationaler und internationaler Verkehrsanbindung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Forschungskooperationen
  • Zusammen mit der Universität Bern bieten wir die Möglichkeit, sich an nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken zu beteiligen
forschungskooperationen
Forschungskooperationen
  • Zusammen mit der Universität Bern bieten wir die Möglichkeit, sich an nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken zu beteiligen
forschungskooperationen
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

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