- Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
- Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
- Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
chancengleichheit
Leiter:in Unternehmensentwicklung
Bern, 80 - 100 %
Die Insel Gruppe baut eine neue zentrale Einheit Unternehmensentwicklung auf – und Sie können diese entscheidend mitgestalten. Als Leiter:in Unternehmensentwicklung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei Strategie, Transformation und Innovation.
Möchten Sie die Zukunft der Insel Gruppe aktiv mitgestalten und Ihre Expertise in einem bedeutenden Gesundheitsunternehmen einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das erwartet Sie
- Aufbau und Leitung der Unternehmensentwicklung
- Unterstützung von Geschäftsleitung und VR in strategischen Fragestellungen
- Steuerung des gruppenweiten Strategie- und Innovationsprozesses
- Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Services
- Sicherstellen des Projekt- und Projektportfoliomanagements
- Weiterentwicklung und Verankerung von Operational Excellence
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss (BWL, Gesundheitsökonomie, Public Health o. ä.); Weiterbildung in Strategie-/Projektmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensentwicklung in einem Konzern
- Fundierte Expertise in Strategie-, Projekt- und Prozessmanagement, Innovationsmanagement sowie Transformationsprozessen
- Langjährige Führungserfahrung mit nachweisbarer Kompetenz im Empowerment und einem Leadership-Mindset
- Strategisches Denken, Umsetzungsstärke, konzeptionelle und gewinnende kommunikative Fähigkeiten
Unser Angebot
- Eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Insel Gruppe
- Grossen Gestaltungsspielraum beim Aufbau der neuen Einheit
- Sichtbarkeit und Zusammenarbeit auf höchster Ebene (VR, GL)
- Reporting an CEO
Möchten Sie die Zukunft der Insel Gruppe aktiv mitgestalten und Ihre Expertise in einem bedeutenden Gesundheitsunternehmen einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Chancengleichheit und Diversität
chancengleichheit
- Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
- Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
- Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
chancengleichheit
chancengleichheit
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
worklife
- Teilzeit- und Jobsharingmodelle
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
worklife
- Teilzeit- und Jobsharingmodelle
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
worklife
Sozialleistungen und Zulagen
sozialleistungen
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
- 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
- Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
sozialleistungen
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
- 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
- Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
sozialleistungen
Später anschauen?
Senden Sie sich die Stelle per E-Mail zu und bewerben Sie sich bequem von zu Hause aus.
An mich sendenFragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne
Marion Martinec
Leiterin HR Beratung
Telefon +41 31 632 07 67
Nicole Poffet
Leiterin HR Beratungsteam
Telefon +41 31 632 90 18
Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
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