Insel Gruppe

Leiter:in Pflege Medizinbereich Querschnittsfächer

Bern, 80 - 100 %

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Leiter:in Pflege Medizinbereich Querschnittsfächer

Bern, 80 - 100 %

Die Insel Gruppe, als eine der führenden Spitalgruppen der Schweiz, bietet den Menschen mit wegweisender Qualität, Forschung, Innovation und Bildung eine umfassende Gesundheitsversorgung. Der Medizinbereich Querschnittfächer sucht infolge Pensionierung ein:e Nachfolger:in. 

Das erwartet Sie

  • Sie tragen mit der ärztlichen und betriebwirtschaftlichen Leitung die Gesamtverantwortung für den Medizinbereich Querschnittsfächer
  • Sie sind Mitglied der Medizinbereichsleitung und der Direktorin Pflege der Insel Gruppe unterstellt
  • Sie führen, entwickeln und positionieren die Pflege und das Dienstleistungsangebot unter Berücksichtigung der Vorgaben der Direktion der Insel Gruppe und fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit
  • Sie verantworten die Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Pflege in Bezug auf den Versorgungs-, Bildungs- und Forschungs-Auftrag

Das bringen Sie mit

  • Grundausbildung in Pflege HF/FH oder Grundausbildung Hebamme FH
  • Höhere Weiterbildung in Management (bspw. MSc, MAS, MBA)
  • Ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit entsprechendem Leistungsausweis in einem grösseren Unternehmen
  • Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis, Organisationsvermögen, strukturierter Arbeitsstil und konzeptionelles Denken
  • Freude an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung sowie hohes Engagement
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, Dialog- und Motivationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären und prozessorientierten Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, analytisch vernetztes Denken sowie Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus

Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Kaderposition mit Gestaltungsfreiraum
  • Sie erhalten die Möglichkeit in unternehmensweiten Projekten mitzuarbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage

ferien

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Dr. Paula Adomeit
Direktorin Pflege

+41 31 632 23 12

Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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Studierende:r BSc in Pflege (Zusatzmodul B)

Fachfrau:mann Gesundheit

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