Leiter:in HR Service-Center

Damit HR einfach funktioniert.
Gemeinsam mit deinen Teams (rund 40 Mitarbeitende) stellst du sicher, dass für rund 10'500 Mitarbeitende sämtliche administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, von der Lohnverarbeitung bis zu den Sozialversicherungen zuverlässig, professionell und kundenorientiert funktionieren.

Das erwartet dich

• Du führst das HR Service Center mit den Teams HR Payroll, HR Sozialversicherungen, HR Zeitwirtschaft und HR Administration. Die Mitarbeitenden des Teams HR Projekte & Prozesse führst du direkt
• Du stellst den operativen Employee Life Cycle vom Ein- bis Austritt, Lohnlauf, Zeitwirtschaft und den Sozialversicherungsthemen sicher
• Du verantwortest unsere HR-Systemlandschaft inhaltlich: SAP HCM, PEP Polypoint, UKA und UKG
• Du machst Digitalisierung konkret: Was im HR strategisch gedacht wird, wird operativ umgesetzt
• Du leitest bereichsübergreifende Projekte
• Als Mitglied des HR Board gestaltest du gemeinsam mit den anderen Bereichsleitungen (Beratung, Entwicklung & Strategie, Steuerung) die Ausrichtung der Direktion Personal mit
• Du vertrittst das HR in verschiedenen Gremien und Projekten

Das bringst du mit

• Mehrjährige Führungserfahrung und die Gabe, Menschen zu führen und weiterzuentwickeln
• Fundierte Erfahrung in den Themen eines modernen HR Service-Centers
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Systeme sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge rasch zu erfassen
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsvorhaben
• Analytisches, vernetztes Denken sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Höhere Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. MAS HRM oder HR-Leitung)

Unser Angebot

• Eine spannende Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes, kompetentes und engagiertes Team
• Eine zentrale Rolle in einer der grössten Gesundheitsinstitutionen der Schweiz
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten