Spital Riggisberg

Köchin:Koch mit Ziel Diätköchin:koch

Riggisberg, 100 %

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Köchin:Koch mit Ziel Diätköchin:koch

Riggisberg, 100 %

Die Direktion Immobilien und Betrieb gestaltet die Spitalinfrastruktur der Zukunft und ist für Betriebsdienstleistungen rund um das Spital verantwortlich. Der Bereich Hotellerie erbringt für die Insel Gruppe während 365 Tagen im Jahr gastronomische Dienstleistungen. Das Küchenteam des Spitals Riggisberg bereitet hochstehende Gerichte für Patient:innen, Mitarbeitende, Besucher:innen des öffentlichen Café Längenberg und Altersheim Riggishof zu.

Das erwartet Sie

  • Sie tragen die Mitverantwortung für die Erfüllung der diätetischen Bedürfnissen unserer Patientinnen und Patienten
  • Sie planen und organisieren den zugeteilten Posten selbständig
  • Sie bilden sich zur/zum Diätköchin:koch weiter (eidgenössische Berufsprüfung)
  • Sie setzen das in der Weiterbildung angeeignete Wissen bei der täglichen Arbeit um

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Köchin:Koch EFZ mit dem Ziel, sich zur Diätköchin/zum Diätkoch weiterzubilden
  • Leidenschaft fürs Kochen und Freude am Beruf
  • Hohe Motivation, sich diätetische Zusatzkenntnisse anzueignen
  • Zielorientiertes Arbeiten mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität
  • Engagement, Leistungsbereitschaft und eine Prise Humor
  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein

Unser Angebot

  • Wir bezahlen Ihnen die Weiterbildung zur Diätköchin/zum Diätkoch, inkl. Kurskosten und Ausbildungstage 
  • In unserer Spitalküche haben Sie die Gelegenheit, das Erlernte im Betriebsalltag in die Praxis umzusetzen, und damit Ihre Fähigkeiten zu erweitern 
  • Ein motiviertes Team unterstützt Sie tatkräftig und hilft Ihnen, Ihre Lernziele zu erreichen
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit

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Stefan Rytz 
Leiter Hotellerie Spital Riggisberg

+41 31 808 71 73

Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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