- Teilzeit- und Jobsharingmodelle
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
worklife
HR Berater:in
Bern, 60 - 100 %
Gestalten statt verwalten – als HR Berater:in bei der Insel Gruppe.
In dieser Schlüsselrolle beräten und begleiten Sie unsere Führungskräfte entlang des HR Life Cycle und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung einer modernen HR-Organisation ein. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Wandel gelingt und Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können. Wir haben aktuell zwei Stellen zu besetzen.
In dieser Schlüsselrolle beräten und begleiten Sie unsere Führungskräfte entlang des HR Life Cycle und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung einer modernen HR-Organisation ein. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Wandel gelingt und Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können. Wir haben aktuell zwei Stellen zu besetzen.
Das erwartet Sie
- Führungskräfte umfassend beraten, begleiten und stärken – in allen Facetten des HR-Alltags
- Ihr HR-Know-how zielgerichtet einsetzen und praxisnahe Lösungen entwickeln
- Vertrauen schaffen und Sparring-Partner:in sein
- Veränderungsprozesse aktiv unterstützen und den kulturellen Wandel fördern
- In spannenden Projekten einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunft der Insel Gruppe leisten
- Wir sind auf dem Weg in die Digitalisierung der HR-Prozesse, dennoch gehören administrative Tätigkeiten in Ihr Aufgabenportfolio
Das bringen Sie mit
- Humor, Teamgeist und eine lösungsorientierte, pragmatische Haltung
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick – auch in komplexen Situationen
- Freude an Projektarbeit und Lust HR-Initiativen aktiv voranzutreiben
- Fundiertes HR-Fachwissen und Souveränität im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
Unser Angebot
- Mitgestaltung statt Routine: in spannenden und zukunftsorientierten HR-Projekten mitwirken
- Attraktive Rahmenbedingungen: von flexiblen Arbeitsmodellen über Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis hin zu solider sozialer Sicherheit
- Ein inspirierendes Umfeld: Arbeiten in einem der grössten und modernsten Gesundheitsnetzwerke der Schweiz – mitten in Bern
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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- Teilzeit- und Jobsharingmodelle
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
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Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Ferien
ferien
- bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
- bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
- ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
- ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
- Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen
ferien
Ferien
ferien
- bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
- bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
- ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
- ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
- Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen
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Chancengleichheit und Diversität
chancengleichheit
- Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
- Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
- Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
chancengleichheit
- Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
- Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
- Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
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Später anschauen?
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Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne
Ivan Princip
Leiter HR Beratungsteam
Telefon +41 31 664 21 17
Nicole Poffet
Leiterin HR Beratungsteam
Telefon +41 31 632 90 18
Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
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