Spital Aarberg

Dipl. Physiotherapeut:in

Aarberg, 80 %

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Dipl. Physiotherapeut:in

Aarberg, 80 %

Das Spital Aarberg steht für moderne Medizin, persönliche Betreuung und interdisziplinäre Zusammenarbeit. In unserer Physiotherapie begleiten wir Patientinnen und Patienten auf dem Weg zu einer optimalen Rehabilitation und Genesung nach einem Unfall, bei Schmerzen oder im Rahmen einer Krankheit. Besonders am Herzen liegen uns Kinder. Sie bringen Leichtigkeit, Ehrlichkeit und viel Freude in den Alltag und genau das macht die Arbeit mit ihnen so besonders wertvoll und erfüllend.

Das erwartet Sie

  • Ganzheitliche orthopädische Betreuung mit Fokus auf Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität
  • Fachkompetente Behandlung von Gelenk-, Knorpel- und Fehlstellungserkrankungen im gesamten Bewegungsapparat
  • Zielgerichtete Rehabilitation nach Unfall-, Sport- und Überlastungsverletzungen mit funktionellem Ansatz
  • Aktive Mitgestaltung interdisziplinärer Rapporte für eine optimal abgestimmte und wirksame Therapie
  • Enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit Belegärztinnen und Belegärzten im klinischen Alltag

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium als Dipl. Physiotherapeut:in mit SRK Anerkennung
  • Freude an der Arbeit mit Kindern sowie mit betagten Menschen
  • Verantwortungsbewusstes, engagiertes Arbeiten mit hoher Eigeninitiative
  • Selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung
  • Positive, motivierte und wertschätzende Arbeitseinstellung

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit im stationären und ambulanten Bereich
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Menschen in allen Lebensphasen
  • Grosszügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen nach GAV
  • Ein offenes, herzliches und unterstützendes Team
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit

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Marc Raemy
Leiter Therapien

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