Inselspital, Universitätsspital

Dipl. Pflegefachperson HF/FH – Infektionsprävention

Bern, 60-100 %

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Dipl. Pflegefachperson HF/FH – Infektionsprävention

Bern, 60-100 %

Gestalte die Infektionsprävention von morgen – gemeinsam mit einem engagierten, interdisziplinären Team. Bei der Infektionsprävention der Insel Gruppe erhältst du abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum, ein engagiertes Team sowie geregelte Arbeitszeiten. Unsere Abteilung unterstützt dich aktiv, damit du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst. So trägst du direkt dazu bei, Patient:innen und Mitarbeitende wirksam vor Spitalinfektionen zu schützen.

Das erwartet dich

  • Infektionsprävention aktiv mitgestalten und eigene Ideen direkt umsetzen
  • Richtlinien weiterentwickeln und dafür sorgen, dass sie im Arbeitsalltag gelebt werden
  • Kolleg:innen aus verschiedenen Berufsfeldern praxisnah beraten, Fachwissen teilen und bei der Umsetzung im Alltag unterstützen
  • Spannende Projekte vorantreiben und die Präventionsarbeit sichtbar wirksam machen

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
  • Weiterbildung zur Fachexpert:in Infektionsprävention oder Bereitschaft zur Absolvierung – wir unterstützen dich dabei
  • Analytisches Denken, pädagogisches Geschick und Freude an der Wissensvermittlung
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team, Engagement und eigenständige Arbeitsweise 

Unser Angebot

  • Beruf und Privatleben gut vereinbaren dank geregelter Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (08.00–17.00 Uhr) und flexiblen Frei- und Arbeitstagen
  • Spannende Fachfunktion übernehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Einarbeitung und Begleitung in das neue Fachgebiet inklusive Unterstützung bei der Weiterbildung zur Fachexpert:in Infektionsprävention
  • Interdisziplinäre Aufgaben mitgestalten und in verschiedenen Bereichen des Spitals aus Sicht der Infektionsprävention mitwirken
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit

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Weitere Auskünfte erteilen dir gerne

Tanja Kaspar
Leiterin Fachteam Infektionsprävention,
Tel.: +41 31 632 12 59

Fabienne Hobi
Stv. Leiterin Fachteam Infektionsprävention
Tel.: +41 31 632 74 65

Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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Pflegeexpert:in mit Schwerpunkt Digitalisierung

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