- Teilzeit- und Jobsharingmodelle
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
worklife
Dipl. Pflegefachfrau:mann Wiedereinstieg
Bern, 30 - 100 %
Du möchtest nach der Elternzeit oder sonstigem Unterbruch wieder in den Pflegeberuf einsteigen? Das Gesundheitswesen durchlebt spannende Veränderungen, für die wir unsere Mitarbeitenden adäquat unterstützen und befähigen. Wage mit uns den Wiedereinstieg in eine Berufswelt mit Zukunft!
Wir freuen uns auf deinen Anruf!
Wir freuen uns auf deinen Anruf!
Das erwartet Sie
- Ein erstes Abklärungsgespräch zu einem möglichen Einstieg
- Individueller Einführungsplan
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Vielfältige Fachgebiete von jung bis alt
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/ BScN
- Engagement, Leidenschaft, Neugierde für das berufliche Umfeld in einem Universitätsspital
- SRK Anerkennung
Unser Angebot
- Arbeit in interdisziplinären Teams
- Interprofessionalität im klinischen Alltag
- Individuelle Laufbahnentwicklung
- Telefonischer Erstkontakt ohne aktuellen Lebenslauf und / oder Motivationsschreiben möglich
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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- Teilzeit- und Jobsharingmodelle
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
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Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Top Aus- und Weiterbildung
weiterbildung
- Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
- Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
- Kompetente Einarbeitung
weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
weiterbildung
- Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
- Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
- Kompetente Einarbeitung
weiterbildung
Chancengleichheit und Diversität
chancengleichheit
- Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
- Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
- Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
chancengleichheit
- Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
- Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
- Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
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Später anschauen?
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Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne
H. Baumgartner
Leiterin Pflege Kinder und Jugendliche
Tel.: +41 31 632 15 13
Herr N. Paul
Bereichsleiter Pflegemanagement Direktion Pflege
Tel.: +41 31 664 07 51
Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
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