Inselspital, Universitätsspital

Dipl. Pflegefachfrau:mann für Dauernachtwache

Bern, 60 - 100 %

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Dipl. Pflegefachfrau:mann für Dauernachtwache

Bern, 60 - 100 %

Als traditionsreiches, führendes Universitätsspital ist das Inselspital medizinisches Kompetenz- und Hochtechnologiezentrum mit internationaler Ausstrahlung und gleichzeitig Ausbildungs- und Forschungsstätte ersten Ranges.

Der Medizinbereich Abdomen beinhaltet die Bereiche Viszeralchirurgie, Hepatologie, Gastroenterologie, Nephrologie, Urologie, sowie Thoraxchirurgie. Die Universitätsklinik für Urologie geniesst weltweite Anerkennung für ihre herausragende klinische Tätigkeit. Sie bietet ein breites Spektrum in Diagnostik und Therapie aller urologischen Krankheiten.

Das erwartet Sie

  • Mitbetreuung von Patient:Innen mit unterschiedlich komplexen Krankheitsbildern
  • Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit in einem engagierten Team
  • Unterstützung und Mitverantwortung hinsichtlich Behandlungs- und Pflegeprozess
  • Überwiegend delegierte Tättigkeiten mit situativer Eigenverantwortung
  • Ideal für Wiedereinsteiger:innen
  • Eigenverantwortung hinsichtlich der eigenen beruflichen Weiterentwicklung

Das bringen Sie mit

  • Abschluss als Pflegefachfrau:mann HF/FH
  • Berufserfahrung in der Akutpflege
  • Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, Flexibilität
  • Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit (mind. B2 in Deutsch)

Unser Angebot

  • Fundierte Einarbeitung in das Fachgebiet
  • Breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Attraktive Fringe Benefits: Kinderbetreuung (KITA), Vergünstigungen bei div. Partnern
  • Zeitgemässe Sozialleistungen
  • Gute Anbindung an das ÖV-Netz
  • Nacht-Wochenendzulagen: CHF 10.00/Stunde. Ab der 27. Stunde im laufenden Monat CHF 14.00/Stunde
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit

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Herold Bumann
Abteilungsleiter Pflege

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Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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