Spital Aarberg

Dipl. Notfallpflege NDS HF / Pflegefachperson HF/FH

Aarberg, 40 - 90 %

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Dipl. Notfallpflege NDS HF / Pflegefachperson HF/FH

Aarberg, 40 - 90 %

Das Spital Aarberg steht für moderne Medizin mit Herz und übernimmt eine zentrale Rolle in der medizinischen Grundversorgung der Seelandregion. In einem familiären Umfeld mit kurzen Wegen und persönlichem Miteinander verbinden sich Nähe, Qualität und die Vorteile der Insel Gruppe. Ein Arbeitsplatz, an dem Engagement zählt und Menschen im Mittelpunkt stehen.

Das erwartet dich

  • Umfassende und professionelle Pflege und Betreuung von Notfallpatient:innen
  • Durchführen von medizinaltechnischen Verrichtungen, inklusive Dokumentation und Leistungserfassung
  • Ziel- und lösungsorientierte Zusammenarbeit innerhalb des interdisziplinären Behandlungsteams sowie mit den Patient:innen und ihren Angehörigen
  • Mitverantwortung für die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität 

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Expert:in Notfallpflege NDS oder Dipl. Pflegefachfrau:mann HF mit Berufserfahrung im Akutbereich
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste, flexible und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Motivierte Grundhaltung, gepaart mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationstalent und eine hohe Bereitschaft, dich aktiv an Veränderungsprozessen zu beteiligen

Unser Angebot

  • Innovatives und persönliches Spital mit kurzen internen Wegen
  • Vielseitige, spannende Patientensituationen aller Disziplinen der Grundversorgung
  • Eine Arbeitgeberin, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen liegt
  • Familiäre und inspirierende Unternehmenskultur
  • Gratis Fitnesszone
  • Parkplatzmöglichkeiten vorhanden
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit

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Matthias Baumgardt
Teamleiter Notfallpflege

+41 32 391 88 07

Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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