Inselspital, Universitätsspital

Abteilungsleiter:in Akut-Neurorehabilitation / Psychosomatische Medizin

Bern, 80 - 100 %

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Abteilungsleiter:in Akut-Neurorehabilitation / Psychosomatische Medizin

Bern, 80 - 100 %

Die Universitätsklinik für Neurologie geniesst weltweite Anerkennung für ihre herausragende klinische Tätigkeit und gehört innerhalb des Inselspitals zum Medizinbereich Neuro. Dieser vereint die Fachgebiete Neurologie, Neuroradiologie und Neurochirurgie. Die beiden Kliniken Akut-Neurorehabilitation und Psychosomatische Medizin sind integraler Bestandteil der Universitätsklinik für Neurologie und stehen für medizinische Spitzenleistung sowie ganzheitliche Pflege auf universitärem Niveau.

In der Universitären Akut-Neurorehabilitation bieten wir eine familienzentrierte Versorgung für Patient:innen in der frühen Phase nach Hirnverletzungen oder neurologischen Erkrankungen.

Die Abteilung für Psychosomatische Medizin behandelt Patient:innen mit Stress- und Schmerzerkrankungen, funktionellen neurologischen Störungen sowie Essstörungen.

Ein engagiertes interdisziplinäres Team arbeitet Hand in Hand für eine individuelle, bedürfnisorientierte Betreuung und verbindet dabei hohe fachliche Kompetenz mit menschlicher Zuwendung.

Das erwartet Sie

  • Leitung und strategische Weiterentwicklung der Bereiche Neurorehabilitation und Psychosomatische Medizin mit insgesamt 48 Betten
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenzentrierten Pflege
  • Förderung einer wertschätzenden Teamkultur sowie die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Direkte Führung und Förderung von Teamleiter:innen und Pflegeexpert:innen
  • Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Mitwirkung strategischer und operativer Entwicklungen als Teil des Pflegekaders und der Klinikleitung

Das bringen Sie mit

  • Diplom in Pflege auf Tertiärstufe mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Akut- oder Rehabilitationspflege
  • Führungserfahrung sowie Leadership-Kompetenzen
  • Abgeschlossene Führungsausbildung oder die Bereitschaft dazu
  • Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz und ein sicheres, empathisches Auftreten
  • Lösungsorientiertes Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern

Unser Angebot

  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten, aufgeschlossenen Team
  • Ein innovatives Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Entwicklung und evidenzbasierte Praxis
  • Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilzeit- und Jobsharingmodelle
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Wochen Vaterschaftsurlaub 

worklife
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung

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Telefon 031 664 04 02
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Bildungsverantwortliche Pflege MB Neuro
Telefon 031 664 39 97
Gross Therese
Assistentin Leitung Pflege MB Neuro
Telefon 031 664 13 84

Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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